Verzilver jouw opleidingsbudget, juist nu!

Nu het einde van het jaar nadert zijn veel organisaties weer druk met de ‘budgettering’. Voor het nieuwe jaar moet de begroting op orde zijn en de budgetten verdeeld worden over de verschillende potjes. In steeds meer cao’s worden afspraken gemaakt over opleidingsbudgetten. De afgelopen jaren zijn bij medewerkers het persoonlijke opleidingsbudget zelfs verdubbeld!

Medewerkers moeten hun kennis en ervaring continu op peil houden of nieuwe vaardigheden ontwikkelen om bij te blijven. Toch blijkt uit onderzoek dat 40 procent van het opleidingsbudget ongebruikt blijft, terwijl de urgentie van opleiden en ontwikkelen duidelijk is.

Waarom blijft dit budget ongebruikt?

niet alle medewerkers zijn op de hoogte van het leerbudget de HR-afdeling keurt een aangedragen opleiding af er is geen concreet opleidingsplan door capaciteitsgebrek op de werkvloer wordt er binnen zorg & welzijn geen training aangeboden, omdat de afwezigheid van medewerkers moeilijk kan worden opgevangen Laat je als medewerker goed informeren hoe het zit met jouw/ jullie opleidingsbudget (als team). Als je er geen gebruik van maakt, ben je het budget van 2021 kwijt. Door jezelf breder te ontwikkelen word je breder (duurzamer) inzetbaar. Daarnaast krijgt de werkgever er een gemotiveerde, productieve medewerker voor terug! Ik denk graag mee over de mogelijkheden.

Miranda geeft praktijkgerichte trainingen, teamcoaching en individuele coaching op maat binnen instellingen voor zorg, welzijn en dienstverlening.

Werkbewust helpt jou en jouw team steviger in je schoenen te staan en bewuster te werken, zodat jij als hulpverlener het verschil kunt maken.

Kijk op www.werkbewust.nl. Ik ontmoet je graag!

Miranda van Amersvoort Aalsburg 1830, Wijchen 06 44318801 Miranda@werkbewust.nl www.werkbewust.nl